Après une première prospection, parce que le potentiel du marché ou les moyens budgétaires disponibles ne justifient pas l'investissement que constitue un commercial à temps plein, la société peut souhaiter prolonger son approche commerciale et son développement local en s’appuyant, dans un premier temps, sur des ressources humaines externalisée.

Dans ce cas, la CCIFE propose le recours à un contrat de mise à disposition à temps partiel d’un de ses commerciaux.

Domiciliation : Elle permet aux entreprises d'avoir une adresse postale, un adresse fiscale à l'étranger, sans louer de bureaux ainsi qu'un service de renvoi de courrier.

Bureau virtuel : La CCIFE propose en complément, la possibilité d'accrocher une plaque personnalisée à l'enseigne de l'entreprise à l'entrée des locaux, un service de secrétariat (réception de correspondance, réception d'appels téléphoniques, prise de messages) ou encore système de transfert d'appels automatique.

Une société souhaitant approcher un marché à travers la mise en place d’un V.I.E doit trouver une structure d’accueil pour celui-ci. Si elle ne dispose pas d’un partenaire local pouvant accueillir le VIE, elle peut trouver un hébergement au sein de la CCIFE, qui mettra à sa disposition un espace de travail complètement équipé, un environnement professionnel permettant une adaptation accélérée au pays et un encadrement sécurisant pour le VIE comme pour l’entreprise.

La CCIFE offre un service intégral de sélection de personnel.

Il s’agit d’un service qui vise à trouver les meilleurs talents du marché, que ce soit pour un poste administratif ou de cadre.

Recrutement, gestion RH externalisée (gestion salariale, portage salarial, service, gestion des absences, congés maladie, contrats, licenciements, tickets restaurant…).

Lorsqu’une entreprise souhaite s’implanter dans un pays donné, mais n’a pas encore un marché assuré, ni les moyens d’avoir sa propre filiale, elle peut-être amenée à embaucher un(e) responsable salarié(e) ou non de l'entreprise française, résidant dans le pays, et qui va s’occuper exclusivement de ses intérêts et servira de liaison dans cette phase d’approche du marché.

Pour les aider dans cette démarche, la CCIFE, offre aux entreprises une solution rapide et complète : la gestion salariale, et le suivi de un ou plusieurs de ses salariés.

La CCIFE se tient à la disposition des personnes ou des entreprises désirant créer une structure juridique locale. 

Recourir aux services de la CCIFE permet de réduire les coûts et les délais de constitution d’une entreprise grâce aux atouts suivants: 

·       Conseil : choix de la structure juridique, problématiques commerciales fiscales et sociales;

·       Connaissance et expérience des formalités et du contexte juridique local;

·       Un interlocuteur unique: la CCIFE; dégage l’entreprise de toute contrainte de suivi en gardant la maîtrise complète du dossier jusqu’à inscription de la société au registre de commerce;

·       Aucun déplacement des fondateurs n’est nécessaire: la CCIFE est leur mandataire;

·       Relations privilégiées avec les administrations (Greffe, guichet d’entreprises, TVA) : des démarches accélérées;

·       Accès à un réseau de partenaires fiables, pour un maximum d’efficacité (notaires, avocats, banquiers, experts-comptables, transporteurs, assureurs, traducteurs, publicitaires, imprimeurs, etc. …)